La Ética Incómoda en Consultoría
El valor de decir lo que nadie quiere decir Cuando se habla de ética en consultoría, lo primero que suele venir a la mente esLeer más »La Ética Incómoda en Consultoría
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Adaptabilidad organizacional no significa correr detrás de la moda o improvisar en cada crisis. Significa tener estructuras que respiran con el entorno, que pueden mutarLeer más »Metodologías ágiles: adaptabilidad organizacional
¿Hay mejora continua sin feedback? En consultoría, lo que no se ajusta a tiempo se acumula.Y lo que se acumula, explota. Este blog es laLeer más »El feedback y la mejora continua
¿Cuánto cuesta perder la confianza de una comunidad? ¿Qué tan rápido se destruye? En consultoría, hay un activo que no aparece en ningún Excel niLeer más »La confianza: activo esencial
¿Se puede hacer consultoría sin gestión de riesgo? En consultoría se habla mucho de estrategias, planes y resultados. Lo que casi nunca se dice esLeer más »La gestión de riesgos en consultoría
Desarrollo Organizacional no es pedirle más esfuerzo a quienes ya están al límite.Tampoco es llenar de capacitaciones al calendario ni pintar una pared de laLeer más »¿Qué es realmente Desarrollo Organizacional?
¿Estás enfrentando una transformación organizacional? Estas 5 verdades incómodas podrían explicar por qué cuesta tanto cambiar de verdad.
Cambiar una organización no es mover cajas en un organigrama.Pero muchas gerencias siguen creyendo que con una nueva estructura todo lo demás se va aLeer más »¿Por qué tu estrategia de cambio falla? Revisa las 7S.
Hoy, cumplir con los permisos legales y tener un plan de sostenibilidad ya no es suficiente. Cada vez más empresas descubren —a veces de laLeer más »¿Tienes Licencia Social para Operar?
La pandemia no solo cambió nuestras rutinas. También cambió lo que las personas esperan de sus trabajos. La llamada Gran Renuncia (o The Great Resignation)Leer más »¿Estás preparado para la Gran Renuncia?